Skills.INNO Human Capital Managament è la soluzione digitale ed innovativa per la valutazione del Capitale Umano

Un Prodotto Digitale e Innovativo

Skills.INNO Human Capital Management è il software per la gestione delle valutazioni delle Risorse Umane, delle competenze necessarie per il business, la mappatura dei processi e la gestione della formazione.

Un applicativo che permette di gestire e di integrare il Capitale Umano nel piano stratetigico Aziendale dando subito evidenza delle Competenze già presenti nella struttura o da acquisire in considerazione dei processi attuali e in caso di attività di Change Management, Business Development, Fusioni e Acqusizioni. Tiene mappato costantemente la struttura attuale, l’organizzazione, i processi e permette di fare valutazioni in predittiva dando evidenza dei percorsi di sviluppo, di ottimizzazione e di formazione necessaria. Formazione da erogare dove e quando serve massimizzando il ROI.

Competenze in linea con la strategia Aziendale

Digitalizzazione dello Sviluppo delle Risorse Umane

Simulatore Assetti Organizzativi

Networking Map e dinamiche di comunicazione

Pianificare la formazione dove e quando serve

Human Capital MANAGEMENT 4.0

Alcuni campi di utilizzo di Skills.INNO

Talent Management

Mappatura e gestione ottimale delle competenze e del potenziale dei dipendenti, collaboratori e consulenti presenti in Azienda. Mappatura dei ruoli e dei processi esistenti e necessari per il piano Aziendale. Profilazione Intelligenza Emotiva, gestione della formazione, dei processi di crescita e di carriera.

Talent Acquisition

Skills.INNO rende evidente il livello delle skills presenti in Azienda, del potenziale delle risorse umane in forze e di valutare piani di sviluppo interni o la ricerca sul mercato andando ad evidenziare quali sono le competenze necessarie facilitando il ruolo dei Recruiter restringendo i parametri di selezione sulle reali necessità dei ruoli.

Workforce Planning

Skills.INNO permette di valutare il personale, i ruoli e i processi esistenti dando evidenza di eventuali azioni necessarie nella pianificazione delle competenze necessarie nell’immediato e in caso di eventuali cambiamenti organizzativi o strategici come fusioni, acquisizioni, internazionalizzazione etc.

Skills Gap Analysis

Skills.INNO permette tramite varie dashboard di evidenziare quali ruoli o processi risultano deboli per mancanze di competenze necessarie. Propone piani di sviluppo interni, successioni o necessità di acquisire dall’esterno. Permette inoltre di valutare eventuali necessità in maniera predittiva e simulare piani di azione.

Succession Planning

Skills.INNO permette di creare piani di successione, tavole di rimpiazzo per tutti i ruoli in Azienda evidenziando i candidati principali per eventuali avanzamenti di carriera o cambio di incarico all’interno della stessa struttura o con un organigramma modificato. Crea inoltre i percorsi di formazione e sviluppo della Leadership necessario per lo step successivo.

Networking Map

Skills.INNO integra di dati delle mappe iterattive studiate in Azienda. Come le relazioni si sviluppano interne ed esterne ai team e alle controllate. Queste letture tramite Skills.INNO permettono di valutare come le dinamiche interne di comunicazione ed interazione vanno o possano andare ad influire sulla normale attività di cooperazione, produttività e supporto.

Elements

Tutte le informazioni necessarie per valutare la sostenibilità del Capitale Umano della tua Azienda

Tutte le informazioni per valutare lo stato delle competenze del potenziale presenti in Azienda, la sostenibilità dei piani strategici in relazione alle Risorse Umane, cosa cercare sul mercato del lavoro e ottimizzare i costi portando una crescita strutturata del potenziale dei dipendenti e dei manager.  

Features

Cosa altro troverai in Skills.INNO e dotINNO

Dati sempre a portata di mano

Personalizzabile

Supporto Costante

Confronti e valutazioni

Aggiornamenti ed espansioni

Report per ogni dipendente, funzione e processo

Tutti i dati sono archiviati e gestiti secondo la privacy

Lettura analitica dei dati attuali e in predittiva

“Skills.INNO nasce dalla necessità di portare alle Aziende una soluzione Digitale che proietti il Capitale Umano nell’Industry 4.0. Una soluzione unica nel suo genere e nella sua diversifazione nata dall’ascolto dei bisogni di cambiare il paradigma del costo del personale.”

“Skills.INNO permette all’azienda, agli imprenditori e ai manager di valutare la sostenibilità del business oggi e domani partendo dalla risorsa più preziosa: il capitale umano. Permette di inserire le Risorse Umane all’interno della strategia aziendale ottimizzando i costi, migliorando i risultati e riducendo i rischi.”

Fully Responsive

Skills.INNO è testato per funzionare sulle maggiori piattaforma e devices anche da App. 

Sviluppato e testato su PC, MAC e dispositivi mobili per permettere all’utilizzatore di avere sempre i dati necessari a portata di mano e in qualsiasi ambiente. Visualizzazioni, dashboard e report possono essere personalizzati per avere la massima evidenza dei dati necessari in base al suo utilizzo. 

Una esperienza unica che permette una condivisione immediata anche da remoto potendo aggiornare, modificare o valutare le informazioni necessarie per permettere sempre di prendere le migliori decisioni in tempo reale.

 

DEMO DISPONIBILE

Contattaci per aver maggiori informazioni e per valutare la possibilità di una demo.

Contatta il Team di Skills.INNO e dotINNO

Usa il modulo sottostante per entrare in contatto, chiedere in formazioni e rimanere aggiornato sulle novità.

Skills.Inno è un prodotto di dotINNO srl

dotINNO è una società di consulenza, formazione e sviluppo di tools Digitali:

  • Management Consulting
  • Coaching
  • Sviluppo dell’Intelligenza Emotiva
  • design ed erogazione di Leadership Programs
  • design di Academy, Training Center e calendari formativi
  • tools digitali per la gestione del Capitale Umano Skills.INNO
Scopri di più